キャリア・スキルアップ1on1がうまくいかない会社にありがちなこと
会計士として色々な会社の内部を見る中で、1on1ミーティングを導入している会社にもよく出会います。うまく機能している会社...
仕事の仕組み化
キャリア・スキルアップ
仕事の仕組み化CS外注、その費用対効果は？バックオフィス視点で失敗を避ける『仕組み』
『カスタマーサクセスの人手が足りず、外注を検討しているのですが、コストに見合う効果が得られるか不安です。安易に決めて失敗...
仕事の仕組み化高額MAツール、なぜ遊休資産化？経理・財務が語る活用失敗の盲点
高額MAツール、なぜ遊休資産化？経理・財務が語る活用失敗の盲点「数百万円かけてMAツールを導入したのに、使いこなせている...
生産性向上「社員が伸びない」は仕組みの問題。BtoB成長を阻むバックオフィス課題
「社員が伸びない」は仕組みの問題。BtoB成長を阻むバックオフィス課題とは「最近、どうもバックオフィスのメンバーの成長が...
仕事の仕組み化「経理が『経営視点』を持たない」と嘆く前に。社長が渡すべき“未来の情報”と、月次会議の変え方
「経理が数字の報告だけで提案してこない」と嘆く社長へ。それは能力不足ではなく、情報不足が原因です。彼らを動かすために共有すべき「未来の情報」とは？月次会議を作戦会議に変え、経理をパートナーにする具体的なコミュニケーション術を解説します。
業務改善「なぜ経理は新しい提案に反対するのか？」彼らを“抵抗勢力”から“最強のパートナー”に変える、たった2つのマネジメント
「経理が新しい提案に反対ばかりする…」と悩む経営者へ。それは彼らが変化を嫌っているからではありません。仕事を「雑用」ではなく「価値あるミッション」として任せ、信頼関係を築くことで、経理を最強のパートナーに変えるマネジメント術を解説します。
キャリア・スキルアップ「売上は伸びたのに、なぜ金がない？」多忙な社長を救う、バックオフィス“連携”の強化書
「売上は伸びているのに資金繰りが苦しい」と悩む社長へ。その原因は営業マンのアナログな事務作業と、経理との情報分断にあります。システム連携で営業を事務から解放し、決算早期化で融資をスムーズにする、攻めのバックオフィス改革を解説します。
思考法・フレームワーク「経理が強い会社は成長しない」は嘘？“お局様”を経理のブレーキから最強の資産に変える、経営者の交渉術
「経理が強い会社は成長しない」と悩む経営者様へ。「お局様」がブレーキになって若手が辞める…その悪循環を断ち切る方法があります。ベテランのプライドを尊重しつつ「攻め」の経理に変える、専門家の選び方と具体的な交渉術を解説します。
業務改善バックオフィス外注を成功させる戦略｜どの業務を頼み、どの業者を選ぶべきか？
「経理がすぐ辞める」と悩む経営者の方へ。「安い外注」に飛びつくのは危険です。社内体制が未整備なままの外注は、数年後に「手遅れ」のリスクを招きます。人材定着とコスト問題を根本から解決する、正しい外注戦略と専門家の選び方を解説します。
仕事の仕組み化「うちの経理、DXはまだ先…」と諦める前に。担当者が主導で会社を動かす、賢い説得の全技術
「経理のDX化を進めたいのに、上司が『今のままでいい』と聞く耳を持たない…」そんなお悩みはありませんか？この記事では、担当者でも会社を動かせる、監査法人を味方につける戦略や、コスト以上の価値を伝える説得の技術を、専門家が具体的に解説します。